Grupo de enfermeras en el hospital

Providence Instituto de Enfermería del Sur de California

Providence Instituto de Enfermería del Sur de California

los Providence El Instituto de Enfermería del Sur de California (NI) se estableció en enero 2012 con la siguiente Visión:

"Inspirar la excelencia y potenciar la innovación para transformar la práctica profesional a través de la educación, la investigación, la práctica basada en la evidencia (EBP) y la tecnología".

El marco para el NI es establecer equipos de EBP de experto a experto para garantizar los más altos estándares en la práctica clínica, la optimización y la innovación en el desarrollo profesional a través de la educación, mejorar la calidad y la seguridad mediante el uso de bases de datos de resultados "sensibles a las enfermeras" y desarrollar un Providence Agenda de investigación de enfermería del sur de California.

Nuestro trabajo se basa en el modelo de atención centrada en el paciente y la familia, el desarrollo profesional de la enfermería se basa en el modelo de novato a experto de la Dra. Patricia Benner, y nuestra teoría de enfermería es la Teoría del cuidado humano de la Dra. Jean Watson.

Mensaje de bienvenida de nuestro liderazgo

Providence ¡El sur de California es una organización emocionante en la que practicar la enfermería! Actualmente tenemos más de 9.000 enfermeras en nuestros hospitales, hospicios, atención domiciliaria y otros entornos de práctica en el condado de Los Ángeles, el condado de Orange y High Desert, y ese número crece a diario. En todos estos escenarios, Providence las enfermeras están comprometidas a defender y liderar hacia comunidades más saludables. Hacemos esto brindando atención compasiva y de clase mundial, trabajando en equipo con otros profesionales de la salud para satisfacer las necesidades únicas de las personas, las familias y las comunidades. Nuestro Providence El Instituto de Enfermería promueve la optimización continua de los estándares de práctica basados en la evidencia, la educación y el desarrollo profesional de todas las enfermeras a lo largo de su carrera.

Nos complace anunciar que Providence El programa de Residencia de la Academia Clínica del Instituto de Enfermería ha recibido la acreditación con distinción, el reconocimiento más alto otorgado por la Comisión de Acreditación (ANCC) del Centro Estadounidense de Acreditación de Enfermeras.

El plan de estudios y la experiencia creados por nuestro equipo de la Academia Clínica obtuvieron la acreditación completa de tres años para los programas de transición de práctica. Esto significa que nuestro programa de residencia en enfermería para enfermeras con menos de 12 La experiencia de meses supera los estándares globales para preparar a nuestras enfermeras para la transición a un nuevo entorno de atención. Nuestra residencia acreditada se enfoca en preparar enfermeras para ejercer en los siguientes entornos:

  • Critical Care
  • Emergency Services
  • Perinatal (excluyendo NICU)
  • Cirugía médica
  • Telemetry
  • Oncología

Providence El programa TIP de la Academia Clínica de los Hospitales de California ha sido cuidadosamente creado para apoyar su crecimiento y avance profesional.

Nuevos graduados RNs/Residente

El programa de residencia TIP es un programa de desarrollo profesional excepcional diseñado para apoyar su progresión como un nuevo RN (residente) graduado de la educación a la práctica a medida que hace la transición a su primer rol profesional de enfermería. Nota: Las enfermeras recién graduadas (RN) ingresan a la práctica solo a través del Programa de residencia TIP que se ofrece en el invierno, la primavera y el final del verano.

Enfermeras registradas/compañeros experimentados

El programa de becas TIP está diseñado para su avance profesional, a través del apoyo para su transición a una nueva especialidad de práctica clínica.

Definiciones
  • enfermera residente: RN recién graduado; graduado en los últimos 18 meses y que tiene menos de 12 meses de experiencia
  • compañero de enfermería: RN experimentado con más de 12 meses de experiencia en el mismo entorno de práctica

Providence enfermería se compromete a crear y mantener un entorno en el que cada residente y becario pueda desarrollar su máximo potencial y contribuir al éxito de la profesión de enfermería en el cuidado de nuestros pacientes, familias, comunidades y entre nosotros.

Información de la aplicación

La aplicación para el Junio 2023 CONSEJO se abre el programa 6 de marzo, 2023 para residentes y becarios. Solicite rápidamente, ya que los espacios para entrevistas generalmente se llenan en unos pocos días.

El programa TIP incluye
  • Currículo básico común para la enfermera residente
  • Plan de estudios específico de especialidad que combina el aprendizaje en línea y en el aula
  • Una práctica clínica apoyada por un preceptor, que incluye preceptos en estado de casados
  • Escenarios de simulación clínica para la adquisición de habilidades
  • Evaluación y retroalimentación continua

Se requiere que las enfermeras de TIP completen el programa completo diseñado para incluir el trabajo del curso, la emersión clínica basada en el preceptor y las sesiones de simulación clínica. La duración de la rotación puede variar según la especialidad del área de práctica. Se alienta a los candidatos de TIP a trabajar en la nueva especialidad de práctica durante al menos 12 meses siguientes a la finalización de su programa TIP antes de solicitar la transferencia a una nueva especialidad de práctica.

La duración de los programas varía según la complejidad de la especialidad y las necesidades de cada residente o becario. Los programas pueden variar desde varias semanas hasta varios meses de duración.

Nota: Las enfermeras recién graduadas (RN) ingresan a la práctica solo a través del Programa de residencia TIP que se ofrece en el invierno, la primavera y el final del verano.

Expectativas de residentes y compañeros
  • Viajar dentro de la región del sur de California:
    Durante el programa TIP, los residentes y becarios deben viajar dentro del Providence Región del sur de California para obtener el programa educativo completo.
  • Trabaja en un horario variable:
    Se requiere que los residentes y becarios trabajen según el horario de su(s) preceptor(es) para obtener mejores habilidades clínicas y de flujo de trabajo.
    Durante el programa, los horarios variarán según la progresión dentro del programa y la especialidad, trabajando principalmente 36 - 40 horas cada semana durante la duración del tiempo clínico preceptuado.
  • Las especialidades de práctica pueden incluir:
    • Salud conductual
    • Case Management
    • Laboratorio de cateterismo
    • Critical Care
    • Emergency Department
    • Piscina flotante
    • GI/endoscopia
    • Salud en el hogar
    • Hospicio
    • Trabajo de parto y parto
    • Unidades médicas quirúrgicas, incluidas las de ortopedia u oncología
    • Telemetry
    • UCI neonatal
    • Oncología
    • Sala de operaciones
    • Pediatric ICU
    • Pediatría
    • Unidad de Cuidados Postanestésicos (PACU)
    • posparto
    • Unidad de Cuidados Progresivos
    • Atención subaguda
    • Atención de transición

Los programas de residencia y becas de enfermería de transición a la práctica (TIP) enfatizan la atención interprofesional, colaborativa y centrada en el paciente. Las enfermeras de TIP ganarán:

  • Capacitación clínica en un entorno dirigido por un preceptor, desarrollando habilidades clínicas basadas en la práctica y desarrollo de la práctica profesional en un entorno de práctica definido que atiende a una población de pacientes única
  • Habilidades efectivas de comunicación centradas en el cuidado del paciente y la familia.
    Conocimientos avanzados en la práctica de enfermería basada en la evidencia
  • Experiencia práctica con el plan de estudios basado en enfermería de educación de calidad y seguridad (QSEN)
  • Providence Las enfermeras desempeñan un papel integral en una variedad de entornos de práctica como parte de Providence El modelo de práctica centrada en el paciente. Las asociaciones de práctica profesional basadas en equipos interprofesionales son fundamentales en nuestro enfoque para cuidar a aquellos a quienes servimos.
Hora de inicio del programa y procesos de solicitud

Los programas TIP generalmente se ofrecen tres veces al año.: invierno, primavera y otoño. Lo alentamos a que consulte este sitio periódicamente para obtener información actualizada sobre el programa y fechas de aceptación de solicitudes abiertas.

Calificaciones
  • Graduada de una Escuela Acreditada de Enfermería
  • Licencia de RN activa de California en buen estado: puede presentar una solicitud si no tiene licencia, pero debe tener su licencia de CA antes de su fecha de inicio
  • Certificación BLS de la American Heart Association for Healthcare Providers (AHA) – (Proveedor de BLS) o Military Training Network (MTN) – (Proveedor de atención médica))
  • Se dará gran prioridad a los candidatos preparados para BSN y MSN
  • Se prefieren ACLS y otras certificaciones específicas de la unidad en el momento de la contratación, pero pueden requerirse dentro de 180 días de alquiler dependiendo de la unidad
Cómo aplicar

La aplicación para el Junio 2023 CONSEJO se abre el programa 6 de marzo, 2023 para residentes y becarios. Solicite rápidamente, ya que los espacios para entrevistas generalmente se llenan en unos pocos días.

Para ser considerado para el programa, debe adjuntar un currículum actual para incluir su experiencia en rotaciones clínicas con su solicitud en línea.

Se requiere lo siguiente:

  • Completar una solicitud en línea antes de la fecha límite publicada
  • Licencia actual de RN de California, en regla antes de la fecha de inicio
  • Certificación actual de BLS para proveedores de atención médica de la American Heart Association
  • currículum actual

Los solicitantes pueden postularse y ser entrevistados antes de obtener una licencia de RN. Será necesario haber superado con éxito el examen NCLEX y tener una licencia de California activa.

Los RN de ADN pueden postularse, sin embargo, se considerará primero a BSN, MSN y BSN en curso.

Sí, usted puede ser considerado.

No es probable que lo consideren a menos que haya tomado cursos de actualización de RN.

Sí, pero deberá cumplir con los mismos requisitos que el nuevo RN graduado.

Sí, usted puede ser considerado.

En este momento, ofrecemos el Programa TIP para RN recién graduados (Residente) y RN experimentados (Fellow) 3 veces cada año.

La mayoría de las vacantes son en telemetría o medicina/cirugía. Las áreas pueden variar según las necesidades en ese momento, pero normalmente el programa se ofrece en:

  • Medicina/cirugía, incluidos cardiología, neurología, ortopedia u oncología
  • Telemetry
  • Critical Care
  • Emergencia
  • Mujeres y Niños
  • perioperatorio
  • Atención de transición
  • Salud en el hogar
  • Hospicio
  • subagudo

Durante el proceso de la entrevista, se le preguntará acerca de sus áreas de primera y segunda elección. Hacemos un esfuerzo por adaptarnos a las preferencias a medida que examinamos los puestos vacantes dentro de la organización.

Los programas TIP van desde 11 a 30 semanas (incluye orientación), dependiendo de la complejidad de la especialidad de práctica.

Cuando complete su solicitud en línea, se le pedirá que complete una serie de preguntas. Cuando esas preguntas se respondan con éxito, se le invitará a hacer una cita en línea para una entrevista.

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