HSA y FSA
¿Qué es una HSA frente a una FSA?
Elegir inscribirse en una cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una cuenta de gastos flexibles (FSA) es una forma inteligente de administrar los costos de atención médica, pero existen diferencias significativas.
Es probable que escuche los términos todos los años durante la inscripción abierta del seguro de salud: HSA y FSA. Tal vez sepa lo que significan esas letras, o tal vez solo tenga una vaga idea. De cualquier manera, es importante informarse sobre las HSA y las FSA porque pueden ahorrarle dinero y ayudarlo a administrar sus costos de atención médica.
Las cuentas HSA y FSA son cuentas de gastos médicos a las que puede contribuir libre de impuestos para ahorrar en costos médicos. Ambos le permiten reservar dinero para los costos de atención médica, incluidos deducibles, copagos, costos mensuales de recetas y algunos otros gastos (como anteojos u ortodoncia). Si bien las dos cuentas son similares, tienen diferencias significativas que es importante reconocer porque, por lo general, solo puede inscribirse en una HSA o una FSA, no en ambas.
Su mejor recurso para obtener información sobre HSA y FSA es su departamento de Recursos Humanos, ya que cada plan HSA y FSA tiene sus propias reglas. Sin embargo, la lista básica de diferencias a continuación puede darle una buena idea de cómo difieren los planes:
- La elegibilidad para una HSA requiere un plan de salud con deducible alto (HDHP), pero no se requiere un HDHP para una FSA.
- Los límites de contribución son diferentes.
- Puede cambiar las contribuciones con una HSA en cualquier momento. Las contribuciones a la FSA se establecen en la inscripción abierta o el cambio de empleo o estado familiar.
- Los saldos no utilizados de la HSA se transfieren al próximo año. Para los saldos de FSA, debe usarlo o perderlo.
- Las contribuciones a la HSA son deducibles de impuestos y pueden ser antes de impuestos. Las contribuciones de la FSA son antes de impuestos; las distribuciones no están gravadas.
Consulte con su departamento de recursos humanos para obtener más información y ayuda para determinar el plan adecuado para usted.