Código de Conducta

Como cuidadores de nuestras comunidades, las personas a las que servimos depositan una enorme confianza en nosotros. Nuestro Código de Conducta es una parte importante de cómo servimos y representamos nuestros valores fundamentales en acción.

Continuando con el trabajo de nuestras hermanas fundadoras, servimos a las personas necesitadas, especialmente a las que son pobres y vulnerables. Nuestra Misión nos llama a ver la conexión humana que nos une a todos. Con este legado, Providence ha prosperado gracias al compromiso continuo de la gente de Providence de hacer lo correcto.

Mantener la integridad de la herencia y tradición de nuestro ministerio es responsabilidad de cada persona de Providence, y ese es el propósito de nuestro Programa de Integridad y Cumplimiento. Garantiza que cumplamos con los compromisos éticos, las leyes, las normas y los reglamentos que rigen nuestra conducta comercial, y ayuda a desalentar, prevenir e identificar violaciones.

Nuestro Código de Conducta explica las expectativas que tenemos de nuestros empleados y la importancia crítica de ser honestos y justos en todas nuestras interacciones con nuestros pacientes, miembros, colegas, pagadores y proveedores. También detalla cómo denunciar una infracción o inquietud sobre posibles acciones ilegales o inapropiadas.

Rod Hochman, director ejecutivo
Presidente y CEO
Providence

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Escuela secundaria de providencia

  • Inglés 

universidad de providencia

  • Descripción del Programa de Cumplimiento
  • Verificación de antecedentes y póliza individual excluida
  • PSJH-MED-308 Cheques individuales excluidos – Personal médico
  • PSJH-REH-1005 Cheques de personas y entidades excluidas – Proveedores
  • PSJH-CPP-711 Prevención y detección de fraude, despilfarro y abuso
  • PSJH-CPP-722 Código de conducta
  • Línea directa de cumplimiento PSJH-RIS-736
  • PSJH-CPP-737 Obligaciones de informes de cumplimiento (solo AK y WA)
  • Programa de divulgación PSJH-CPP-741 (solo AK y WA)

  • PSJH-GOV-208 Conflicto de intereses

  • PSJH-CLIN-1203 No discriminación

  • PSJH-CPP-733 No represalias

  • PSJH-GOV-220 Providence Ventures Conflictos de intereses
  • Programa de cumplimiento PSJH-CPP-700
  • PSJH-CPP-722 Código de conducta
  • Política de estándares de conducta

  • PSJH-CPP-724 Conflicto de intereses en investigación

  • PSJH-GOV-220 Providence Ventures Conflictos de intereses
  • PSJH-RCS-1603 Asignaciones de deudas incobrables del paciente
  • PSJH-REH-1011 Diversidad de proveedores: equidad e inclusión
  • PSJH-REH-1006 Incorporación de proveedores
  • PSJH-CPP-718 Interacciones entre vendedor y proveedor
  • PSJH-CPP-719 Obsequios, propinas y cortesías comerciales
  • PSJH-CPP-732 Cumplimiento Anticorrupción

  • Consulte la sección “Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas federales y estatales aplicables”

  • PSJH-CLIN-1204 Delegación de tomadores de decisiones de confianza
  • PSJH-CLIN-1206 Derechos y responsabilidades del paciente en todo el sistema
  • PSJH-CLIN-1212 Informe de eventos
  • PSJH-CLIN-1208 Eventos de calidad notificables (solo AK y WA)

  • Política de Confidencialidad
  • PSJH-CPP-850 Privacidad general
  • PSJH-CPP-851 Sanciones de Privacidad

  • PSJH-REH-1008 Compras ambientalmente preferibles
  • PSJH-RCS-1603 Asignaciones de deudas incobrables del paciente
  • PSJH-REH-1011 Diversidad de proveedores: equidad e inclusión
  • PSJH-REH-1006 Incorporación de proveedores
  • PSJH-CPP-718 Interacciones entre vendedor y proveedor
  • PSJH-CPP-719 Obsequios, propinas y cortesías comerciales
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