Greg Till

Greg Till se desempeña como director de personal de Providence. En este puesto, Greg y su equipo tienen como objetivo dar vida a la visión de Providence inspirando, desarrollando y permitiendo a la fuerza laboral, a la vez que transforman el trabajo. Aprovechando la tecnología moderna y las asociaciones únicas, el equipo de RR. HH. continúa prediciendo y dando forma de forma eficaz a las necesidades laborales, implementando nuevos modelos de trabajo, optimizando la utilización de la fuerza laboral, reduciendo significativamente los costes, mejorando la experiencia del cuidador y fortaleciendo la cultura.

Antes de trabajar en Providence, Greg ocupó varios puestos de liderazgo en Raytheon Company, donde finalmente se desempeñó como director de talento. Antes de incorporarse a Raytheon, Greg trabajó como consultor en Arthur Andersen, instructor en las universidades Purdue y Vincennes, y ocupó puestos en ExxonMobil y Communication Research Associates.

Greg obtuvo un máster en Gestión de RR. HH., un máster en Comunicación Organizacional y completó los cursos para obtener un doctorado en Comportamiento Organizativo en la Universidad de Purdue. Además, obtuvo su licenciatura en Comunicación Interpersonal y Ciencias Políticas en la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo.