Greg Till

Greg Till se desempeña como director de personal de Providence. En esta función, Greg y su equipo tienen como objetivo dar vida a la visión de Providence inspirando, desarrollando y capacitando a la fuerza laboral, al mismo tiempo que transforman el trabajo. Aprovechando la tecnología moderna y asociaciones únicas, el equipo de RR.HH. continúa prediciendo y dando forma de manera eficaz a las necesidades laborales, implementando nuevos modelos de trabajo, optimizando la utilización de la fuerza laboral, reduciendo significativamente los costos, mejorando la experiencia de los cuidadores y fortaleciendo la cultura.

Antes de trabajar en Providence , Greg ocupó varios puestos de liderazgo en Raytheon Company, donde finalmente se desempeñó como director de talentos. Antes de unirse a Raytheon, Greg trabajó como consultor en Arthur Andersen, instructor en las universidades de Purdue y Vincennes, y ocupó cargos en ExxonMobil y Communication Research Associates.

Greg recibió una maestría en Gestión de Recursos Humanos, una maestría en Comunicación Organizacional y completó cursos para obtener un doctorado en Comportamiento Organizacional en la Universidad de Purdue. Además, obtuvo su licenciatura en Comunicación Interpersonal y Ciencias Políticas en la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo.