Nuestras historias de enfermería
De un RN en la Oficina del Supervisor Administrativo
Sandra Parker, BSN, RN, supervisora administrativa, y Violet Hunt, BSN, RN, CEN, MS, MBA, directora de personal y servicios administrativos, reconocieron la necesidad de mejorar el rendimiento del proceso de donación de órganos y tejidos. Parker, en colaboración con LifeNet Health/SightLife, reconoció que durante 85% de los residentes de Washington han identificado que desean ser donantes de órganos y tejidos. Parker identificó que para honrar los deseos de nuestra comunidad, tenemos la oportunidad de mejorar nuestros procesos de informes.
Parker facilitó la mejora de la calidad de nuestro proceso de donación de órganos/tejidos en consonancia con el plan estratégico de PSPH. Su fenomenal trabajo fue reconocido por la organización a través del boletín InsideProv que se envía electrónicamente a todos los empleados de PSPH, así como durante una ceremonia de entrega de premios en persona durante el mes de julio. 2018 reunión de liderazgo. Pero lo que es más importante, su trabajo nos ha permitido honrar los deseos de los donantes y apoyar contribuciones significativas a la salud de nuestras comunidades.
De un RN en la Unidad Neurológica
Jennifer Blunt, BSN, RN, CNRN, enfermera de la Unidad Neurológica, quería ayudar a sus colegas de enfermería a mejorar su comodidad con la evaluación neurológica y la identificación rápida de accidentes cerebrovasculares. Blunt participó en el noviembre 2015 Boot Camp basado en evidencia y desarrolló un proyecto basado en evidencia. A lo largo de su viaje, Blunt identificó la herramienta BEFAST Stroke Assessment, una guía de enfermería paso a paso para la evaluación rápida de accidentes cerebrovasculares.
La herramienta de evaluación BEFAST se implementó en todas las unidades de enfermería del Hospital St. Peter. Ha permitido que nuestro personal de enfermería para pacientes hospitalizados mejore la prestación de atención a los pacientes y, como resultado, hemos demostrado mejores resultados para los pacientes relacionados con la intervención temprana para nuestros pacientes que experimentan síntomas agudos de accidente cerebrovascular.
De los RN en las Unidades de Maternidad Familiar y Sala de Cuidados Especiales
Deb Spencer, RN, Jennifer Gollihugh, RN, y Tammy Antill, RN, colaboraron con su gerente, Kim Duncan-Kupiec, MSN, RN, para llevar el protocolo de sueño seguro de la Academia Estadounidense de Pediatría al Hospital St. Peter. Safe Sleep es un protocolo basado en evidencia que ha demostrado disminuir el riesgo de SIDS y otros problemas relacionados con el sueño en el recién nacido. Los durmientes portátiles son una parte esencial de este programa, y los campeones de enfermería, Spencer, Gollihugh y Antill, desarrollaron el proceso y brindaron educación para garantizar que los durmientes portátiles estuvieran disponibles para todos nuestros recién nacidos.
La adopción del protocolo AAP Safe Sleep garantiza la seguridad de nuestros vulnerables recién nacidos y apoya comienzos saludables para el bebé y sus padres.
Las enfermeras de Family Birth Center y Special Care Nursery están dedicadas a mantener a su bebé seguro y saludable.
Dawn Anderson, BSN, RN, coordinadora clínica de RN, siente pasión por mejorar los resultados de los pacientes relacionados con la sepsis. En marzo 2022, Anderson abogó por la incorporación de un RN Navigator de Sepsis que utilice un modelo para orientar, monitorear y rescatar para mejorar la prestación de atención de la sepsis. Sepsis RN Navigator funciona como un experto en la materia (SME) para ayudar al personal de enfermería de cabecera. Con el apoyo de esta nueva función, las tasas de mortalidad por sepsis disminuyeron de 1.54 en junio 2022 a 1.02 en agosto 2023.
Christina Kressin, BSN, RN CAPA, enfermera clínica, Unidad de Alta de Admisión Quirúrgica (SADU) brindó educación sobre lactancia materna a la comunidad como una iniciativa de extensión de salud a la población. La presentación de Kressin brindó información sobre los beneficios de la lactancia materna tanto para bebés como para niños pequeños, en consonancia con el programa de la Asociación de Hospitales del Estado de Washington (WSHA) para aumentar la tasa de lactancia materna para apoyar la salud de los bebés y niños pequeños. Se sabe que la leche materna favorece el desarrollo de un sistema inmunológico fuerte y protege contra enfermedades.
Toby Johnson (ellos), MSN, RN, OCN, enfermera educadora, educación en enfermería y Lindsay Marr (ella/ella), BSN, RN, CMSRN, enfermera clínica/enfermera a cargo de la unidad ortopédica colaboraron con los líderes para desarrollar la primera diversidad de PSPH. , Comité de Equidad, Inclusión (DEI). El propósito del comité era "garantizar que nuestros cuidadores de todos los orígenes se sientan celebrados y apoyados". Desde sus inicios en 2022, Johnson y Marr han coordinado numerosos eventos, incluida la distribución y educación de pines de pronombres, educación DEI, patrocinio de eventos del Orgullo y Walk Out of Darkness para prevenir el suicidio.
El 2020 La evaluación de las necesidades de salud de la comunidad identificó una oportunidad para brindar un enfoque adicional en la salud y el bienestar mental. En 2021, Tendai Masiriri, PhD, MS, MPA, LICSC, Director de Salud Conductual inició la Clínica de Salud Móvil. Kristyn Criss, ARNP, FNP-C, Melanie Johnson, RN, Clinical RN y Mary Trute, BSN, RN, MS- Public Health utilizaron la camioneta de salud móvil para brindar atención médica a la población sin vivienda en el condado de Thurston. Han trabajado incansablemente para desarrollar una buena relación y confianza con esta población de pacientes vulnerables. Durante su primer año, brindaron tratamiento y apoyo a más de 600 miembros de la comunidad sin vivienda, incluido el cuidado de heridas, atención de enfermedades crónicas (insuficiencia cardíaca congestiva, diabetes, hipertensión, asma), como apoyo a la salud conductual.
Annette Reedy, BSN, RN, Cuidador/Empleado Salud, fue nominada por la Directora de Enfermería, Suzie Scott, MSN, RN, NEA-BC, FACHE, para el Premio Héroes en Acción de March of Dimes 2022, por su liderazgo durante las campañas de vacuna contra el COVID y la fluidez. Reedy jugó un papel decisivo en la coordinación de los horarios de las clínicas de vacunas, la creación de folletos y sesiones informativas y la programación de voluntarios para administrar las vacunas. Reedy fue nombrado finalista en la categoría de Salud pública y comunitaria y fue reconocido tanto en las páginas web de March of Dimes como en los sitios de redes sociales Swedish Providence.